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Tatiane Montoro criou o MDI após enfrentar maternidade precoce, pandemia e crise profissional
ECON News
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A criação de métodos transformacionais frequentemente nasce das cicatrizes e das vivências pessoais de seus fundadores. Para a mentora de mulheres Tatiane Montoro, a estruturação do método MDI (Mulheres de Impacto) foi o resultado direto de uma longa jornada de superação, marcada pela maternidade precoce aos 15 anos e por uma crise aguda de identidade durante o isolamento global.
A idealizadora do projeto relembra que o ápice de sua desconexão pessoal ocorreu anos atrás, após o nascimento de seu filho caçula. "A pandemia acabou deixando todo mundo trancado e eu acabei esquecendo a mulher que eu era. Então eu parei de me arrumar, passei a ficar somente em casa", relata a especialista. O agravante dessa crise foi a transição profissional. Ao deixar o regime CLT para auxiliar nos negócios do marido, a sensação de perda de independência financeira a sufocou. "Eu achava que aquilo não era o suficiente e que eu não era mais independente. Eu achava que, trabalhando com ele, eu era totalmente dependente dele".
A virada de chave, segundo a profissional, ocorreu após a imersão em processos de mentoria, que atuaram como ferramentas de desbloqueio emocional. "Essa mentoria me fez encontrar a essência que eu tinha dentro de mim e a minha real identidade". A partir desse resgate pessoal, Tatiane Montoro estruturou o MDI com o propósito profissional de guiar outras mulheres pelo mesmo caminho. O objetivo de sua mentoria é provar que as trajetórias femininas, por mais árduas que sejam, possuem um potencial transformador quando a mulher reconhece seu valor e decide agregar na vida de outras pessoas.
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