Governança corporativa vira vantagem competitiva no mercado imobiliário da Flórida

A internacionalização de um negócio frequentemente exige que o empreendedor desconstrua sua mentalidade local e adote padrões globais de governança. Para Léo Martins, executivo à frente da The Florida Lounge, esse processo de adaptação foi encurtado graças à sua longa trajetória prévia em corporações americanas de classe mundial.

A bagagem acumulada em gigantes da tecnologia foi o alicerce para estruturar as operações de sua atual empresa. "Eu diria que, mesmo antes de morar nos Estados Unidos ou mesmo antes de ser um empreendedor nos Estados Unidos, eu já vivia o mundo americano através das corporações em que trabalhei. Eu comecei como estagiário na IBM, mas trabalhei em Nova York, trabalhei em Miami e assumi posições executivas", relembra Martins.

Esse convívio profundo com a cultura corporativa americana incutiu no empresário uma visão inegociável sobre compliance (conformidade). O rigor com as leis e a transparência passaram a ser o diferencial competitivo da The Florida Lounge em um mercado muitas vezes marcado pela informalidade de alguns corretores. "O mundo corporativo me trouxe uma preocupação tremenda com ética. Essa preocupação em seguir regras, seguir normas e estar sempre tentando trabalhar da forma mais ética possível sempre foi a grande contribuição que ter trabalhado em grandes corporações me trouxe".

Além da blindagem jurídica e ética, o executivo ressalta que o modelo mental americano facilita o trânsito livre e o respeito entre sua empresa e os grandes players e construtoras dos Estados Unidos. "Facilita a minha interlocução com players americanos, porque o modelo mental é basicamente o mesmo, além do relacionamento que também acaba sendo muito útil".